上海賽學第291期iso9001新版內審員培訓班順利開班

　　iso9001：2015新版轉版工作開始了，為了幫助大多數(shù)中小企業(yè)進行iso9001質量體系認證換版，2016年10月22-23日上海賽學第291期iso9001-2015新版轉版內審員培訓班順利開班。

　　此次參加質量管理培訓的中小企業(yè)有：上海美德電子有限公司、上海卡貝尼精密陶瓷有限公司、萬禧(上海)緊固件貿易有限公司、三佳機械(上海)有限公司、上海三維精密模具制造有限公司、上海瑭晟環(huán)保技術有限公司、上海萬盟特工業(yè)技術有限公司、映瑞光電科技(上海)有限公司、常州金德金屬制品有限公司、高通企業(yè)管理(上海)有限公司、合興集團汽車電子有限公司、上海邦浦實業(yè)集團有限公司、北京康斯特儀表科技股份有限公司等公司和個人。

　　關于企業(yè)如果進行ISO9001:2015換版培訓，ISO9001:2015內審員培訓提出以下幾點建議：

　　一、關于換版培訓的幾種形式：

　　iso9001：2015新版換版培訓存在于多種形式：

　　(1)企業(yè)內訓

　　(2)參加咨詢機構舉辦的公開課

　　(3)與兄弟單位聯(lián)合聘老師做企業(yè)內訓。如何判斷我們的企業(yè)應該做哪種培訓更節(jié)約時間和節(jié)約資金呢?

　　第一，應考慮我們現(xiàn)在需要換版培訓的人數(shù)。

　　第二，應考慮我們想通過換版培訓帶來什么樣的培訓效果。

　　第三，應考慮我們是否想通過換版培訓實現(xiàn)企業(yè)質量管理體系認證工作的一次整體提升。

　　本次內審員培訓班根據(jù)企業(yè)需求，著重講解了內審員培訓班在公司內與各崗位的結合及內部審核實務，提高了企業(yè)在質量管理體系認識水平，同時也為企業(yè)儲備一批體系內審專職人員，很好地滿足了認證客戶的需求。培訓內容圍繞體系的實施、保持和改進知識及審核相關知識等方面進行展開。

　　日本松下電器公司有一句名言：“出產(chǎn)品之前先出人才”，其創(chuàng)始人松下幸之助更是強調：“一個天才的企業(yè)家總是不失時機地把對職員的培養(yǎng)與訓練擺上重要的議事日程。教育培訓是現(xiàn)代經(jīng)濟社會大背景下的“殺手锏”誰擁有它就預示著成功，只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖峭壁的人，才會對企業(yè)培訓置若罔聞。”要想快出人才，多出人才，出好人才企業(yè)只有依靠內審員培訓才能獲得更多的優(yōu)秀質量管理員工。通過實施有效iso內審員培訓不但迅速提高基層員工綜合能力，企業(yè)中層管理者和骨干員工的管理專業(yè)素質也會顯著提高。